我没有签订劳动合同。现在我离开了。我可以要求双倍的工资补偿吗？你能补偿多少？
更新时间：2024-10-05 11:22:13人浏览
问题描述：
我在现在的公司工作了两年。我没有签订劳动合同。我只交了一年(明年)的社会保障。现在我离开了。我可以要求双倍的工资补偿吗？假设月薪3000元，你能补偿多少？
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您有权要求补偿。依据《劳动合同法》，未签署劳动合同的情况下，您可以主张双倍工资。同时，单位应为您补缴社保费用。如已办理离职手续，您还可以要求支付经济补偿金。具体的补偿金额将根据您的实际工资和工作时间来确定。
2024-10-05 11:21:48
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您可以申请补偿或者选择提起劳动仲裁。建议您首先与用人单位进行沟通协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付因未签订劳动合同的双倍工资补偿。您的权益应得到保障。
2024-10-05 11:12:29
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您有权利要求补偿。未签劳动合同的情况下，您可以要求单位支付双倍工资。如果是通过协商离职，您还可以要求经济补偿。具体操作涉及证据的收集和法律程序的进行，建议您寻求专业的法律帮助。您的权益值得维护，及时行动以保障自己的合法权益。
2024-10-05 11:22:13
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