怎么才能得到辞职赔偿

更新时间:2024-10-05 11:12:09人浏览
问题描述:
怎么才能得到辞职赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助155613人 · 响应时间 平均4分钟内
要获得辞职赔偿,关键在于具体情况。若因个人原因提出辞职,通常不会有补偿;但如果按照《劳动合同法》第三十八条的规定,因单位存在违法行为如违约、欠薪等情形而辞职,则有权利获得经济补偿。务必重视这些权益,以免失去应得的赔偿。
2024-10-05 11:10:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79142人 · 响应时间 平均2分钟内
要获取辞职赔偿,一般有两种途径:一是与单位进行协商,达成赔偿协议;二是通过劳动仲裁或法律诉讼的方式,依据相关法律法规如《劳动合同法》来要求赔偿。选择哪种途径需综合考虑实际情况、证据是否充足以及时间成本等因素。
2024-10-05 11:10:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132463人 · 响应时间 平均2分钟内
具体步骤如下:首先,明确辞职原因,如果是因为单位存在违约行为如欠薪、不缴社保等,可以要求赔偿;其次,与单位进行沟通协商,提出明确的赔偿要求,可引用《劳动合同法》的相关规定;再次,如果协商无果,应准备相关证据如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼;最后,在仲裁或诉讼过程中,应充分陈述事实和理由,提供证据证明单位违约及损失情况,努力争取应得的赔偿。
2024-10-05 11:12:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被动办辞职怎么得到补偿金
被动办辞职怎么得到补偿金
在我们的日常生活当中,由于我们的工作效率不高,或者是工作中犯了错误,被老板辞退是经常发生的。但是用人单位不能随便辞退员工,必须要给予员工相应的补偿。接下来和法律
辞职
人浏览
要辞职并获得赔偿,可以按照以下步骤操作:1.首先明确辞职的原因,如果是因为单位存在违法行为,如欠薪、不缴社保等,可以据此要求赔偿;2.与用人单位进行沟通协商,明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了:如何才能拿到经济补偿金?
离职了:如何才能拿到经济补偿金?
理直气壮地打上辞职报告,再也不受部门经理的气,再也不过那种朝九晚五的日子,至于违约赔款,能少就少些,不赔最好。但是,笔者却提醒各位准备离职的朋友,即使是你提出辞
劳动合同补偿
人浏览
想要辞职并得到赔偿,需依据具体情况而定。如果是由于个人原因提出辞职,通常不会有补偿。但如果按照《劳动合同法》第三十八条的规定,因单位存在违法行为如违约、欠薪等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
解雇裁员
人浏览
想要辞职并获得赔偿,可以按照以下步骤操作:首先,明确辞职的原因,如果是因为单位违约如欠薪、不缴社保等,你有权要求赔偿;其次,与单位进行沟通协商,明确提出赔偿要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工怎样赔偿
劳动法辞退员工怎样赔偿
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合
解雇裁员
人浏览
您好 ,您工作多久,月收入多少
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
想要辞职后获得赔偿,可以按照以下步骤操作:一、首先要明确辞职的原因,如果是由于公司方面的违约行为如欠薪、不缴社保等,可以据此要求赔偿。二、与用人单位进行积极的沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退补偿标准是什么
劳动法辞退补偿标准是什么
1、协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。2、非过错解除劳动合同的,用人单位除额外支付一个月工
劳动纠纷
次播放
为迅速获得辞职后的赔偿,首先需明确辞职原因。若因单位违反《劳动合同法》如未按时支付工资等情况而导致辞职,方可依法获得经济补偿。个人原因辞职通常无法获得补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
要辞职并获取赔偿,可以采取以下两种常见方式:一是与单位进行协商,达成协议后获得相应的补偿;二是如果协商无果,可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益,依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司赔偿标准,离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准,离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错,用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算,特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日
工伤期间工资
人浏览
要辞职并获得赔偿,通常可以通过两种方式:一是与单位进行协商,达成一致意见后获得补偿;二是根据《劳动合同法》等相关法规,通过劳动仲裁或诉讼途径来要求赔偿。选择方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿怎么交税
离职补偿怎么交税
我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候,用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的,那么大家在获得补偿后,这笔费用是否要缴纳个税呢,下面就让法律快车小编为大家带来
税收动态
人浏览
想要辞职并获得赔偿,可以按照以下步骤操作:首先,明确你的辞职原因,如果是因为单位违约如欠薪、不缴社保等,你有权要求赔偿;其次,与单位进行沟通协商,提出你的赔偿要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要通过辞职获得赔偿,你可以采取以下常见途径:首先,尝试与单位进行协商,双方在理解和尊重的基础上达成一致,从而获得补偿;其次,如果协商无果,你可以通过劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载