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公司让辞职怎么赔偿3倍

更新时间：2024-10-05 11:08:07人浏览

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公司让辞职怎么赔偿3倍

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根据《劳动合同法》规定，公司裁员赔偿金计算基础为员工的工资和工作年限。如果员工的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，公司将按照三倍数额支付赔偿。员工应了解，如果处理不当，可能会引发劳动仲裁或法律纠纷。

2024-10-05 11:05:53

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辞职后是否有赔偿，这完全取决于辞职的具体情况。如果公司存在违法行为或者双方协商一致解除合同，员工可能有权获得赔偿。在处理此类问题时，员工应考虑时间、成本和效果，首先尝试协商和调解，如无法解决，再考虑仲裁或诉讼途径。

2024-10-05 11:06:13

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员工被公司辞退时，根据《劳动合同法》的规定，可以要求赔偿。如果公司依法辞退员工，会根据员工的工作年限支付相应的补偿金；如果是违法辞退，员工有权要求双倍甚至三倍的赔偿。具体操作包括：1. 妥善保留辞退证据；2. 咨询专业律师，明确自身权益；3. 与公司协商或通过劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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2024-10-05 11:08:07