对方公司没有跟我签工作合同，说有去交接工作才给工资，这样投诉会发薪给我吗
更新时间：2024-10-05 11:01:40人浏览
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你好，对方公司没有跟我签工作合同，说有去交接工作才给工资，这样投诉会发薪给我吗
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关于未签署工作合同且工资未发的问题，您可以向劳动行政部门提出投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，劳动者有权利要求雇主支付应得的工资及可能的额外经济补偿。若雇主逾期不支付，还可能面临加付赔偿金的风险。投诉是维权的第一步，通过投诉可以启动解决程序的契机。
2024-10-05 10:57:41
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针对未签署劳动合同且未收到工资的情况，建议您向劳动监察大队进行投诉。投诉是一种有效的解决方式，若问题未能通过投诉得到解决，您还可以选择申请劳动仲裁，以更有力地维护自己的合法权益。在此过程中，您还可以考虑要求支付未签劳动合同期间的双倍工资及相应的经济补偿。
2024-10-05 10:58:06
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对未签工作合同且工资被拖延的情况，您可以采取投诉或仲裁的方式维权。通过向劳动监察部门反映情况，启动调查程序；或者选择向劳动仲裁机构提出申请，通过法律程序解决争议。如果您有充分的证据支持，还可以主张支付未签劳动合同期间的工资及相应的补偿费用。维护自己的权益是首要任务，及时采取行动是关键。
2024-10-05 11:01:40
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对这种情况，你可以采取多种措施来维护自己的合法权益。首先，尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。你可以向劳动行政部门投诉或举报，申请调解或仲
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针对你所面临的情况，你可以考虑以下处理方式：首先，你可以选择向劳动监察部门简单快捷地举报，以便迅速解决问题；如果你需要更正式的方式解决争议较大的问题，那么申请劳
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你好！ 可以申请劳动仲裁的
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可以向当地劳动监察部门反映解决
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当然会发薪资的，如果不发放，你可以投诉劳动监察大队
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您好 ，工资可以要到,需要有人证
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你好，可以要求支付劳动工资
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被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。法律依据：《劳动法》
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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你好，公司不发工资是违法的
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