工资少发，老板没把月休去掉算了30天的，怀疑偷税
更新时间：2024-10-05 10:36:10人浏览
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工资少发，老板没把月休去掉算了30天的，怀疑偷税
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要确定老板是否真的存在偷税行为，首先需核实工资计算是否合规，即是否错误地将月休天数计入工作天数中，导致工资基数增加。若因此导致员工个人所得税缴纳基数提高而未如实申报，可能涉嫌偷税。根据《税收征收管理法》，税务机关有权检查账簿和凭证，若发现偷税行为，可依法处罚。因此，建议保留工资条等证据，必要时向税务机关举报。
2024-10-05 10:33:42
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员工发现工资少发且怀疑偷税时，可先与老板沟通，要求核对工资计算方式及税务处理情况。若沟通无果，可收集证据如工资条、工时记录等，向劳动监察部门或税务机关举报。同时，可考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，要求补发工资并追究可能的法律责任。
2024-10-05 10:34:05
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从法律角度，员工应避免成为偷税行为的共犯。首先，要求公司提供明确的工资单和税务扣缴证明。其次，了解个人所得税的计算方法和起征点，确保个人所得税正确缴纳。若发现公司存在偷税行为，应及时向税务机关举报，避免自身卷入违法行为。同时，保留相关证据，以便在需要时维护自身权益。
2024-10-05 10:36:10
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必须算。工资薪金收入是指取得的全部应税收入，包括各种形式发放的工资、补贴等，应该如实申报纳税，采取虚假申报等手段少交税款，违反征收管理法第63条，构成偷税。
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