上班没签合同。否。已经有两个月了。去劳动局告他会有效果吗

更新时间:2024-10-05 10:14:05人浏览
问题描述:
上班没签合同。否。已经有两个月了。去劳动局告他会有效果吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152222人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签合同的问题,您可以选择向劳动局投诉。依据《中华人民共和国劳动法》,雇主与员工建立劳动关系应签订书面合同。未签合同的情况下,您有权向劳动局寻求帮助。劳动局可能会介入处理,以帮助您维护自己的权益。请注意,及时行动以避免超过法定的维权时限。
2024-10-05 10:11:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66308人 · 响应时间 平均1分钟内
对未签劳动合同的情况,您有几种处理方式:首先,尝试与公司进行协商,看是否能够解决问题;其次,如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉;最后,如果仍无法解决,您可以考虑申请劳动仲裁。根据您的具体情况,选择最合适的方式维护自己的权益。
2024-10-05 10:12:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120319人 · 响应时间 平均4分钟内
如果您未签劳动合同并且已经工作了两个月,建议您采取以下措施:首先,收集能够证明您与该公司存在劳动关系的工作证据,如工资条、工作证等;其次,尝试与公司沟通,要求他们补签合同;如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉;最后,如果问题仍未解决,您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-05 10:14:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同如何证明劳动关系
没有劳动合同如何证明劳动关系
没有劳动合同证明劳动关系的证据包括工资卡、工作证、单位的考勤记录、其他劳动者证言等。不签劳动合同发工资是违法的,双方建立劳动关系后的1个月内应签订劳动合同。
劳动合同书
人浏览
对于雇主未签劳动合同超过一个月的情况,您可以采取以下具体步骤:首先,尝试与雇主友好沟通,要求尽快签订劳动合同;其次,如沟通无果,您可以向当地劳动监察部门举报,寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的诉讼时效是怎么规定的
未签订劳动合同的诉讼时效是怎么规定的
如果当事人之间因未签订劳动合同发生纠纷的,要先申请仲裁,仲裁时效时效为一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算;不服仲裁
劳动纠纷
人浏览
没有签合同约定,可以举报的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有书面合同怎么证明有合同关系
没有书面合同怎么证明有合同关系
没有书面合同证明存在合同关系,主要以货物和货币所有权的转移来认定,至于双方的货款结算方式、利润的来源并不是判断合同性质的
合同纠纷
次播放
您确实可以因为公司未签劳务合同而向劳动局提出申诉。建议先尝试与公司协商补签合同,如无果则向劳动监察部门反映情况。若问题依然未解决,请准备相关证据,向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当我们处于并未确立清晰的劳务关系阶段时,是有权利选择不去为那家用人单位工作
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的遭遇,以下是不同情况下的处理方式:1.若能与老板协商,可要求立即支付拖欠的工资并补签劳动合同;2.协商无果时,收集工资条、工作证等证据,向当地劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同问题,常见处理方式有:1.与公司协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试协商,若无果再考虑投诉或仲裁。请根据实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司与你违法解除劳动合同可要求公司给予二倍赔偿,另外没有签订劳动合同,也可主张双倍工资
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询