无固定期限合同能否解除劳动关系
更新时间：2024-10-05 10:06:43人浏览
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无固定期限合同能否解除劳动关系
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关于无固定期限合同的劳动者解除劳动关系问题，一般不能随意解除，只有在单位存在违法行为如未提供必要劳动保护、拖欠工资等情况下，劳动者才有权依据《劳动合同法》的相关条款解除劳动合同。为确保自身权益不受损害，劳动者应当及时采取措施。
2024-10-05 10:04:25
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针对无固定期限合同的劳动者，解除劳动关系通常可以通过协商一致或劳动者单方解除的方式进行。具体选择哪种方式，需根据单位是否存在违法行为、是否愿意进行经济补偿等因素综合考虑。
2024-10-05 10:04:30
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对于无固定期限合同的劳动者而言，解除劳动关系必须依法进行。通常应提前30天书面通知单位，或通过协商达成一致。若单位有违法行为，如未提供劳动保护，劳动者可以根据《劳动合同法》的相关规定立即解除劳动合同。在操作过程时，劳动者要注意保留相关证据，以保障自己的合法权益。
2024-10-05 10:06:43
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