用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同?
更新时间：2024-10-05 09:38:04人浏览
问题描述：
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当雇主未依法为雇员缴纳社会保险费时，雇员有权提出要求支付社会保险费的请求。根据《劳动合同法》，雇主未依法缴纳社会保险费的，雇员可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。建议雇员及时采取行动，避免丧失合法权益。
2024-10-05 09:36:02
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对于未依法缴纳社会保险费的情况，劳动者可以采取多种方法维护自身权益。包括但不限于解除劳动合同并获得经济补偿，或者选择通过调解、仲裁、诉讼等途径来维权。劳动者应根据自身情况和需求选择合适的维权方式，如希望保留工作可考虑调解，否则可选择仲裁或诉讼。
2024-10-05 09:36:09
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如果公司未为员工缴纳社保，员工有权要求经济补偿和赔偿。补偿金额通常根据员工的工作年限来计算，赔偿范围包括社保相关的各项损失。员工可以先尝试与公司协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起仲裁。在维护自身权益的过程中，确保所有行动都符合法律规定。
2024-10-05 09:38:04
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