拖欠员工的工资怎么处理
更新时间：2024-10-05 08:14:05人浏览
问题描述：
拖欠员工的工资怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147220人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工厂拖欠工资问题，应依法维权。《劳动合同法》明确工厂需按约定支付工资。如发生拖欠，建议先尝试与工厂协商要求补发。协商无果，可迅速向劳动局投诉或选择申请劳动仲裁，乃至诉讼等法律途径维权。
2024-10-05 08:11:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145951人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂拖欠工资该如何应对？可以尝试与负责人沟通协商。如果协商不成功，为保护自己的合法权益，您可以向劳动部门投诉或立即申请劳动仲裁。觉得仲裁结果不满意的，可以选择通过法律手段进行维权。
2024-10-05 08:12:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128768人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工厂拖欠工资的问题，首先应明确与工厂的劳动关系，然后通过协商尝试解决。如果协商无果，及时联系劳动局进行投诉或申请劳动仲裁是一个明智的选择。如对仲裁结果仍不满意，可以选择通过法律途径进行进一步解决。
2024-10-05 08:14:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工辞职被拖欠工资怎么办
根据，《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，实践中有很多公司因为拖欠员工工资而走上诉讼的道路，那职工辞职被拖欠
辞职
人浏览
处理员工工资拖欠问题的方法包括举报、申请仲裁和提起诉讼。选择何种方式取决于效率、成本和证据的充分性。劳动者可以向劳动行政部门举报，以迅速获得行政支持；申请仲裁相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题，员工可以选择举报、仲裁或起诉等途径维权。具体步骤包括向劳动行政部门反映情况、向劳动仲裁委员会申请仲裁，以及在仲裁结果不满意时，15天内向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资纠纷案件要怎么处理
工资拖欠纠纷
人浏览
宾馆拖欠员工工资是违法行为。您可以采取以下措施来维护自己的权益：一是与宾馆协商，要求立即支付工资；二是向当地的劳动行政部门投诉，寻求他们的帮助；三是如果协商和投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，劳动者如何追讨工资
按时按量完成工作，公司却拖欠工资，或者没有足额支付工资。之后劳动者辞职后，他们该如何追讨工资？协商、仲裁、起诉、执行等步骤。快车小编提醒劳动者找到工作后，要及时
工资新知
人浏览
针对工厂拖欠多名员工工资问题，处理方式可以是多方面的。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工厂应当按时足额支付工资。面对拖欠情况，员工可以先尝试与工厂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要收集证据材料对其进行申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况；仲裁是向劳动仲裁委员会提出申请；起诉是在仲裁结果不满意时，15天内向法院提起诉讼。不同情况选择合适方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询