病休时被公司提出辞职要求，我该如何保障自己的权益？
更新时间：2024-10-05 08:04:57人浏览
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病休时被公司提出辞职要求，我该如何保障自己的权益？
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对公司提出的辞职要求，首先要确认离职的真正原因。如果公司存在违反劳动合同法的情况，如未缴纳社保或拖欠工资，根据《劳动合同法》第三十八条，你有权解除劳动合同并争取经济补偿。务必及时处理，以保障自身权益不受损害。
2024-10-05 08:04:37
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针对公司提出的主动离职要求，可以采取以下措施来保护自身权益：一，与公司进行协商，努力争取应有的合理补偿；二，保留相关证据，以证明公司存在违法行为；三，咨询专业律师，了解法律途径并作出最合适的决策。在采取行动时，需结合个人实际情况、证据的充分性以及法律程序的复杂程度。
2024-10-05 07:48:35
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当公司提出让你主动离职时，为保障自身权益，应首先确认公司是否存在违法行为，例如未按规定缴纳社保。同时，保留工资单、劳动合同等相关证据至关重要。若协商无果，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-05 08:04:57
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