中专实习生未获工资，是否合乎法律规定？
更新时间：2024-10-05 07:34:09人浏览
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中专实习生未获工资，是否合乎法律规定？
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实习期间未获得工资是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应得到及时足额的劳动报酬。如遇实习单位不支付工资，请务必与单位协商，并保留相关证据。同时可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自身权益，避免长期不处理导致个人权益受损。
2024-10-05 07:33:50
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实习期间未发工资的情况，实习者可依法维权。应首先查看实习合同是否有关于工资的明确约定，若有则按合同要求执行。如果合同中没有约定或单位拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉并提出劳动仲裁，要求单位支付应得的工资报酬。
2024-10-05 07:22:07
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实习生未获得工资，可依法追讨。先尝试与用人单位协商解决问题，若协商无果，则收集相关证据，向劳动监察部门投诉。如投诉后仍未解决，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付应得的工资。同时，保护个人权益至关重要，不容忽视。
2024-10-05 07:34:09
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