工作一个月没签合同，然后罚款不符合规定能要求公司取消罚款或者劳动仲裁吗
更新时间：2024-10-05 07:22:04人浏览
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工作一个月没签合同，然后罚款不符合规定能要求公司取消罚款或者劳动仲裁吗？
3位律师解答
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未签订劳动合同的公司无权对员工进行罚款。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同是保护员工和公司双方权益的基础，没有合同并不意味着公司可以随意处罚员工。如公司执意进行罚款，您可以坚定要求取消并寻求法律途径维权。
2024-10-05 07:20:21
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针对公司未签劳务合同且要求罚款的情况，您可以向当地的劳动保障行政部门提出投诉或者申请劳动仲裁。投诉能够迅速获得行政干预，劳动仲裁则提供更为正式的法律途径。在选择时，请您考虑自身证据的充分性、处理时效以及个人具体情况。
2024-10-05 07:20:27
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首先建议您与公司进行沟通，明确要求取消不合理的罚款。如果沟通无果，您可以收集相关证据，如劳动合同、罚款通知等，并向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不符合您的期望，您可以通过法律途径继续维权，比如起诉到法院。请确保您的行动与法律规定一致，维护自身合法权益。
2024-10-05 07:22:04
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