但工厂未给我购买社保，这合法吗？
更新时间：2024-10-05 07:18:16人浏览
问题描述：
即将60岁，但工厂未给我购买社保，签的是临时合同，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工厂未给60岁员工购买社保可能违法。根据《社会保险法》，用人单位应在用工30日内为员工办理社保登记。若双方实际为劳动关系，即使签的是临时合同，公司也须缴纳社保。未购买可能导致社保机构追缴滞纳金或罚款。
2024-10-05 07:18:11
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针对工厂未购买社保问题，常见处理方式有：1.与工厂协商补缴社保；2.向当地社保部门投诉举报；3.寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式应根据个人情况和实际需求，例如与工厂关系、时间成本、证据充分性等。
2024-10-05 06:42:12
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工厂未购社保，可采取以下措施：1.与工厂沟通，要求依法缴纳社保并提供证明；2.若沟通无果，收集相关证据如合同、工资条等，向社保部门投诉；3.咨询律师，了解自身权益，必要时提起诉讼。注意保留证据，确保维权过程合法合规。
2024-10-05 07:18:16
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工厂不给员工买社保不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社保，社保机构可责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期不缴将面临罚款。
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你好，这种做法是违法的
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