招工前老板就说不做够一年离职的话就要扣工资我当时口头答应了但是没签合同我现在做三个月了,我想离职老板说做不满一年离职扣工资合法吗?
更新时间：2024-10-05 07:16:06人浏览
问题描述：
招工前老板就说不做够一年离职的话就要扣工资我当时口头答应了但是没签合同我现在做三个月了，我想离职老板说做不满一年离职扣工资合法吗
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老板以未做满一年离职扣工资的说法并不合法。按照相关法律规定，即便没有签订书面合同，工资也应当按照月足额支付，不应随意扣除。如有相关情况发生，您可以向劳动行政部门提出投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-05 07:13:57
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您的老板在未签订正式劳动合同的情况下，以未满一年离职为由扣工资是不合法的。您有权向劳动行政部门举报其违法行为，或者选择向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-05 07:14:05
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老板在未签订书面劳动合同的情况下扣工资是不合法的。您可以采取以下措施：首先，向劳动行政部门报告这一情况，请求其介入调查并责令支付应得工资；其次，您还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益；最后，请务必保留相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。
2024-10-05 07:16:06
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可申请劳动仲裁维权
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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好，你们之间有没有合同，根据合同约定，若没有合同约定，你可以提前要求解除合同，
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可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。
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