私人老板未给员工交社会保险，员工有权要求赔偿吗？
更新时间：2024-10-05 06:41:19人浏览
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私人老板未给员工交社会保险，员工有权要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工确实有权要求赔偿，如果私人老板未为员工缴纳社会保险。依据《中华人民共和国社会保险法》，未缴纳社保导致员工无法享受社保待遇，由此产生的员工生病等损失应由公司承担，并且公司需要做出相应的补偿。面对这种情况，公司应当及时采取措施，否则可能面临法律纠纷和声誉受损的风险。
2024-10-05 06:41:00
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员工因公司未缴纳社保而产生损失，如生病等，可以通过多种方式处理。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求补偿方案；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求公权力的介入；最后，如果仍然无法解决问题，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。员工在选择处理方式时，应当综合考虑效率、成本和个人情况。
2024-10-05 06:01:31
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针对公司未给员工缴纳社会保险的情况，公司应当进行补偿。具体的操作方式包括：首先，员工需要收集证据，证明公司确实未缴纳社保；其次，尝试与公司进行协商，要求补偿损失；再次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
2024-10-05 06:41:19
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