一个员工在公司上班了半年，没有签订劳动合同，没交社保，被机器压到了手掌这个员工可以起诉公司多少钱？
更新时间：2024-10-05 06:40:59人浏览
问题描述：
一个员工在公司上班了半年，没有签订劳动合同，没交社保，被机器压到了手掌，粉碎性骨折，工伤鉴定9级，月工资12000，如果起诉，这个员工可以起诉公司多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工可起诉公司要求支付工伤待遇。根据《工伤保险条例》与《社会保险法》，公司未交工伤保险，需承担工伤待遇支付责任。未及时处理，员工可能面临无法获得应有赔偿的风险，影响生活与医疗救治。
2024-10-05 06:37:37
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员工可以选择与公司协商或提起法律诉讼来处理。协商可快速解决问题，诉讼则能确保权益得到法律保护。选择哪种方式应根据公司态度、赔偿意愿及员工自身情况来定。
2024-10-05 06:38:05
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员工应首先申请工伤认定，然后要求公司支付工伤待遇。如公司不支付，可向法院起诉。具体操作包括：收集证据如医疗证明、工资单等，向社保行政部门提交工伤认定申请，认定后向公司提出赔偿要求，若公司拒绝，则准备材料向法院提起诉讼。
2024-10-05 06:40:59
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