工伤赔偿公司个人怎么分
更新时间：2024-10-05 06:36:10人浏览
问题描述：
工伤赔偿公司个人怎么分
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82958人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工伤赔偿的分配问题，核心在于区分工伤保险基金支付和用人单位支付的部分。根据《社会保险法》，医疗费、伙食补助等主要由工伤保险基金承担，而治疗工伤期间的工资福利则由公司承担。如果公司不按规定进行赔偿，劳动者有权投诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁。
2024-10-05 06:33:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151912人 · 响应时间 平均2分钟内
对于个人工伤认定后的赔偿问题，包括医疗、康复等费用及伤残津贴等。这些费用可以通过工伤保险支付，也可以由公司直接支付。决定支付方式时，需考虑工伤保险的覆盖范围和公司的经济状况。如果公司未购买工伤保险或保险不足以覆盖全部费用，公司需承担剩余部分。
2024-10-05 06:34:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144549人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿流程中的分配涉及多个环节。首先，单位应主动申请工伤认定并进行赔偿，劳动者需配合提供相关证明材料。如果单位不申请，劳动者可自行向劳动局申请。获得工伤认定后，劳动者进行伤残鉴定并提交给相关单位。单位需按规定赔偿，包括伤残补助金、医疗费等。如单位拒绝赔偿，劳动者可依法维护自己的权益。
2024-10-05 06:36:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
对于工伤赔偿中的单位部分如何支付的问题，单位可以通过工伤保险基金支付和直接支付给员工两种方式来进行赔偿。具体支付方式需要根据工伤的具体情况以及员工的实际需求来确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿款的分配，依据《工伤保险条例》，涉及丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助。具体计算方式为：丧葬补助相当于六个月的工资；抚恤金中配偶占比较高为40%，其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
关于工伤赔偿的分配操作，具体步骤如下：1.协商分割：当事人之间通过自愿协商，明确分配比例和方式，并签署书面协议。2.调解分割：请第三方调解员介入，提出分配方案，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿的分配问题，主要包括丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助。具体金额计算上，丧葬补助为6个月工资，抚恤金分配中配偶占40%，其他亲属占30%。一次性工亡补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿中的公司部分，包括工资福利、伤残津贴等，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，这部分费用由用人单位承担。建议及时与用人单位联系，保障自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿中公司应承担的部分包括多项内容。具体来说，公司需要提供住院伙食补助；支付员工在停工留薪期间的全部工资；如工伤导致生活不能自理，公司还需承担护理费用；此外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿由两部分组成：工伤保险基金的支付和单位直接的支付。具体采取哪种方式，需根据工伤的具体情况及员工的需求来决定。一般来说，大部分费用由工伤保险基金承担，而诸
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询