无固定期限的劳动合同解除补偿多少年
更新时间：2024-10-05 05:38:04人浏览
问题描述：
无固定期限的劳动合同解除补偿多少年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90472人 · 响应时间 平均2分钟内
关于无固定期限劳动合同的解除补偿，主要是依据劳动者的工作年限来支付经济补偿。具体来说，每工作一年会获得一个月工资的补偿，不满一年的情况也会按照相应的比例进行补偿。如若未及时正确处理，可能会引发劳动仲裁或法律纠纷。
2024-10-05 05:35:40
咨询我
已帮助112585人 · 响应时间 平均3分钟内
对于无固定期限劳动合同的解除补偿问题，主要是结合劳动者的工作年限和月工资标准来计算。处理方式可以是协商解除并支付相应的补偿金，或者是依法解除同样支付补偿。具体选择应基于实际情况和法律规定综合考虑。
2024-10-05 05:36:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198353人 · 响应时间 平均5分钟内
针对无固定期劳动合同的解除，其经济补偿金的计算方法如下：首先，依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年将支付一个月工资的标准计算；其次，如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来支付；再次，经济补偿的年限最高不得超过十二年；最后，这里所提及的月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。请在遇到这种情况时，结合实际情况并咨询专业律师进行具体操作。
2024-10-05 05:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳工合同解除赔偿金
无固定期限劳动合同是什么？他的成立条件和注意事项有哪些？无固定期限劳工合同解除赔偿金怎么计算？以下就是法律快车小编为您整理的最新关于无固定期限劳工合同解除赔偿金
无固定期限劳动合同
人浏览
关于无固定期劳动合同的解除，其经济补偿金的计算方法如下：首先，按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年即支付一个月工资的标准进行计算；其次，如果劳动者的月工资高于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除无固定期限劳动合同的赔偿标准
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。一般签订这样的劳动合同的员工在企业工作的年限都比较长，那么企业与劳动者解除无固定期限的劳动
无固定期限劳动合同
人浏览
解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除补偿标准：参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在你有公司辞退你的证据么？
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
