老板处理职场性骚扰犯法吗
更新时间：2024-10-05 05:20:31人浏览
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老板处理职场性骚扰犯法吗
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老板处理职场性骚扰是法律义务。依据《中华人民共和国民法典》，单位应采取预防措施并受理投诉，制止性骚扰。若老板未及时处理，可能导致受害人权益受损，单位也可能承担法律责任。
2024-10-05 05:17:44
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遭遇职场性骚扰，应采取行动。首先可向公司内部投诉，要求处理；若无效，可向妇联或警方求助；在证据充分情况下，还可向法院起诉，要求侵权者承担民事责任。
2024-10-05 05:18:06
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处理职场性骚扰，常见方式包括：向用人单位投诉、向妇联投诉、报警和起诉。选择时应考虑骚扰严重程度、证据充分性及个人意愿，选择最合适的方式维护自身权益。
2024-10-05 05:20:31
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