性骚扰可以开除员工吗怎么赔偿
更新时间：2024-10-05 05:12:09人浏览
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性骚扰可以开除员工吗怎么赔偿
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员工因性骚扰行为被开除的可能性及赔偿问题。我国目前没有明确的法规规定性骚扰的赔偿额度，通常通过协商处理，包括要求对方赔礼道歉等。若情节严重，可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚，甚至可能构成犯罪。
2024-10-05 05:10:34
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关于性骚扰导致员工被开除后的赔偿协商及法律途径。双方应首先尝试协商和解，若无法达成一致，再考虑采取法律手段。此时需特别注意证据收集，确保能充分证明对方的性骚扰行为。
2024-10-05 05:11:02
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公司开除涉嫌性骚扰员工的合法性及赔偿问题解析。公司是否赔偿需视具体情况而定。若员工行为严重违反公司规章制度，公司可依法解除劳动合同并不需赔偿；反之，若公司处理不当，可能构成违法解除劳动合同，需支付相应的赔偿金。员工可通过申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
2024-10-05 05:12:09
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你好，可以起诉对方索赔的
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