工伤做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱，辞职行不行
更新时间：2024-10-05 05:04:20人浏览
问题描述：
工伤做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱，辞职行不行
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133297人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工伤伤残鉴定后未获得赔偿而想辞职的问题，您确实可以选择辞职。离职并不会影响您获得工伤赔偿。部分赔偿如一次性工伤医疗补助金需要在离职后才会发放。为保障自身权益，建议及时与单位沟通，确保赔偿款能按时支付，并保留相关证据。
2024-10-05 05:03:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53769人 · 响应时间 平均4分钟内
对于做完工伤伤残鉴定后尚未拿到赔偿而想辞职的情况，您仍然可以选择辞职。您可以与单位协商处理赔偿事宜，如果协商不成，可以考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请您综合考虑赔偿数额、时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
2024-10-05 05:03:15
咨询我
已帮助125861人 · 响应时间 平均3分钟内
针对完成工伤伤残鉴定后未收到赔偿而考虑辞职的情况，您可以放心辞职。建议您首先与单位沟通确保赔偿款的支付安排，并保留医疗证明、工伤认定等证据。若单位拒绝支付，您可以依法提起劳动仲裁或诉讼。同时，请注意办理离职手续时要完整齐全，以避免后续纠纷。
2024-10-05 05:04:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤后，您可以先收集相关证据如医疗记录、事故报告等，随后向单位提出伤残鉴定和补偿的申请。若单位不认可，再向当地的社保行政部门提出工伤认定申请，并提供证据支持。最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后未做工伤鉴定，用人单位一般不得随意辞退劳动者。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不能随意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向单位申请赔偿，但需注意时效。根据《工伤保险条例》，工伤认定和赔偿申请有明确时间限制，虽然已过去几年，但可尝试与单位协商或通过法律途径解决，否则可能丧失权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职。操作建议：1.与单位沟通，确保赔偿款支付无误；2.保留相关证据，如医疗证明、工伤认定等；3.如单位不支付，可提起劳动仲裁或诉讼；4.注意离职手续完整性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边是咨询什么法律问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：经过工伤鉴定后随时都可以辞职。一般情况下，工伤鉴定与辞职没有直接的关系，但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职，有利于要求用人单位支付相关赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受工伤后做完伤残鉴定，但还没拿到赔偿的，可以辞职。之后向社保经办机构报销的时间没有太大的限制，并且五至十级工伤的劳动者解除劳动合同的，可以依法获得一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以走工伤程序主张赔偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受工伤后做完伤残鉴定，但还没拿到赔偿的，可以辞职。之后向社保经办机构报销的时间没有太大的限制，并且五至十级工伤的劳动者解除劳动合同的，可以依法获得一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个事情已经过去时效了处理不了，不要再问了。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
