工作差一个月就满十年,合同到期后我能拿到多少赔偿金?

更新时间:2024-10-05 04:54:13人浏览
问题描述:
工作差一个月就满十年,合同到期后我能拿到多少赔偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助181064人 · 响应时间 平均3分钟内
您的合同即将到期,且工作即将满十年,若不再续签,您可以根据公司工作年限来获得相应的经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。因此,您有资格获得十个月工资的经济补偿。若公司拒绝支付,建议通过劳动仲裁来维护自身权益。
2024-10-05 04:54:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98590人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期后不续签,您有权选择要求公司支付经济补偿,或者根据实际情况选择是否申请劳动仲裁。建议先尝试与公司进行协商,如果协商无果或公司拒绝支付补偿,再考虑采取法律手段解决。
2024-10-05 04:25:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62219人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的合同到期问题,如果不续签,您可以向公司提供依据工作年限的经济补偿要求。具体操作如下:1.与公司沟通,提出按工作年限支付经济补偿的要求;2.若公司不予理睬,准备好相关证据如劳动合同、薪资记录等;3.若协商无果,可寻求劳动仲裁机构的帮助来维护自己的合法权益。
2024-10-05 04:54:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对工作不到六年的员工被解雇的赔偿问题,具体的赔偿计算方式如下:每满一年工作,可获得一个月工资的经济补偿金;工作时间超过六个月但不满一年的,按一年计算;工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于无限期合同被辞退的赔偿金额,具体取决于公司辞退的合法性以及你的工作年限。如果公司合法辞退你,每工作满一年,你将获得一个月工资的赔偿;如果是非法辞退,并且合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有无合同?有无社保?点我头像
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位违法解除劳动合同赔偿标准:按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付。根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付二倍经济补偿金;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿金是根据劳动者在本单位的工作年限计算的,一般是每工作一年支付一个月的工资。而这里的工资不是当前的月工资,而是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同支付赔偿的最高年限为十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退的赔偿在劳动合同法规定为:按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年需支付一个月工资进行计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:赔偿金包括提成。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果公司提前强行解除劳动合同,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询