合同存续期裁员有赔偿吗
更新时间：2024-10-05 04:24:12人浏览
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合同存续期裁员有赔偿吗
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在合同存续期内，公司裁员是需要支付相应赔偿的。按照《劳动合同法》的规定，公司需根据劳动者的工作年限支付经济补偿，每工作满一年应支付一个月的工资。如果公司违反法律规定进行裁员，劳动者有权选择要求公司继续履行合同或者支付双倍赔偿金。建议及时采取行动，以保障自己的权益不受影响。
2024-10-05 04:22:11
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合同期限内遭遇裁员，员工可要求公司继续履行合同或者要求获得经济补偿。若选择继续履行，应确保合同具有可执行性；若无法继续履行，可要求公司按照法定标准支付赔偿金。
2024-10-05 04:22:24
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关于合同存续期内裁员是否有赔偿的问题，需视具体情况而定。如果劳动者不续签合同，则没有赔偿；如果是单位不续签或降低条件导致裁员，则需要进行赔偿。如双方协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
2024-10-05 04:24:12
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