我在一家洗浴中心干了两年多,后来老板又开新店,被调过去,又干了不到俩月请问这个属于无故开除员工吗?

更新时间:2024-10-05 03:20:57人浏览
问题描述:
你好我在一家洗浴中心干了两年多,后来老板又开新店,被调过去,又干了不到俩月,后来身体原因上不成了请了病假,有半个月吧,后来有一天发现自己被经理移除群聊,我是准备病好后再上班的,可他确把我踢出群,感觉是不想让我上了,请问这个属于无故开除员工吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177732人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,如果您被调岗后因病请假,而后发现自己被经理移除群聊,感觉被开除,您可以要求继续履行合同或要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位不得无故解除合同,否则劳动者有权要求继续履行或要求支付赔偿金。请务必及时采取措施保护自己的权益。
2024-10-05 03:19:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144934人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您在公司群聊中被移除的情况,若您认为自己被无故开除,您可以与公司进行协商,寻求解决方案。同时,您可以了解自身权利,如是否存在违规行为、公司是否提前通知等。如协商无果,您可以咨询专业律师或选择申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-10-05 03:19:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85133人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,对于您被调岗后因病请假后被移除群聊的情况,如果您认为自己被无故开除并想维权,您可以先收集相关证据,与用人单位进行沟通和协商。如果您认为自己的权益受到了侵害,您可以要求支付赔偿金。同时,您还可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律帮助来维护自己的合法权益。
2024-10-05 03:20:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有犯错就被辞退属于违法吗
没有犯错就被辞退属于违法吗
没有犯错被辞退是否违法?员工因病或非因工负伤、不能胜任工作等情况下,单位可合法辞退但需支付经济补偿金。然而,法定不得辞退情形下辞退员工将构成违法。
辞退
人浏览
麻烦情况再说具点 当前您叙述的内容我们还无法给您完整建议,谢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
开除学生需要什么条件
开除学生需要什么条件
开除学生需满足哪些条件?如何处理学生违纪行为?高校与中小学有何差异?本文详细解读《普通高等学校学生管理规定》,并探讨开除学生的法律依据、学生违纪处理策略以及高校
争议新知
人浏览
学校开除学生条件
学校开除学生条件
学校开除学生条件是:一、学生违反宪法,反对四项基本原则的;二、学生触犯国家法律,构成刑事犯罪的;三、学生违反治安管理规定
劳动纠纷
人浏览