在单位连续值班15日未获休息，是否违法？
更新时间：2024-10-05 02:24:16人浏览
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在单位连续值班15日未获休息，是否违法？
3位律师解答
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单位连续让您工作15天而不安排休息的做法是不合法的。您有权向劳动监察部门举报这种行为。具体选择投诉或劳动仲裁的方式，应根据您掌握的证据和个人情况来决定。如果情况复杂，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
2024-10-05 01:40:04
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连续工作未获休息违反了法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》，您有权享受每周至少一天的休息时间。您可以收集加班证据，向劳动监察部门提出投诉，甚至提起劳动仲裁要求补偿。如果情况严重，您还可以寻求法律援助，通过法律途径坚决维护自己的合法权益。
2024-10-05 02:24:16
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