中途离职年底发工资合法吗
更新时间：2024-10-05 01:35:29人浏览
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中途离职年底发工资合法吗
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对于中途离职年底发工资的问题，按照公司的相关制度和法律规定，通常在解除或终止劳动合同时，公司应及时办理离职手续并按时发放工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在相关手续完成后应当支付工资。如果公司未按照规定时间支付工资，您可以向劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。
2024-10-05 01:34:48
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中途离职的员工，其工资发放应依照公司的规定以及双方协商的结果进行处理。一般来说，公司应该结算并支付绩效工资。处理方式可以是正常结算或者通过协商达成一致，包括工资发放的具体时间和方式。如果公司拒绝发放工资，您可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼来维护自己的权益。
2024-10-05 01:35:01
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关于离职后的工资发放，具体情况需根据公司规定和法律法规来处理。如果公司同意在离职当天发放工资，那么应该当天结清。如果按公司规定的工资发放时间，也必须确保在规定时间内支付。在处理此类问题时，需要遵循《工资支付暂行规定》等相关法律法规。无论哪种情况，员工都应了解自己的权益并依法维护。
2024-10-05 01:35:29
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