特定门诊可以停职留薪吗
更新时间：2024-10-05 01:02:27人浏览
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特定门诊可以停职留薪吗
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特定门诊若符合工伤条件，可申请停职留薪。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作伤害或职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变。未及时处理，可能影响工伤待遇享受。
2024-10-05 00:57:39
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特定门诊可申请停职留薪。操作如下：1. 因工作伤害或职业病就诊，保留相关证明；2. 向单位提交书面停薪留职申请；3. 单位审批同意后，按《工伤保险条例》规定享受待遇；4. 如需延长，经劳动能力鉴定委员会确认。
2024-10-05 00:58:05
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特定门诊停职留薪的处理方式需视情况而定。如确因工作伤害，可依法申请工伤认定并享受停工留薪。选择处理方式时，应考虑伤害性质、治疗需求及与单位的沟通情况。
2024-10-05 01:02:27
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