辞职了怎么赔偿公司不赔偿
更新时间：2024-10-05 00:52:05人浏览
问题描述：
辞职了怎么赔偿公司不赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96150人 · 响应时间 平均1分钟内
关于辞职后如何要求公司赔偿的问题，应视具体情况而定。如果是由于个人原因提出辞职，通常情况下公司无需支付赔偿。但如果因公司存在违法行为，如未依法购买社保、拖欠工资等，导致你提出辞职，有权要求公司进行相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，补偿金额一般根据你的工作年限来计算，特殊情况下甚至可以要求双倍赔偿。
2024-10-05 00:50:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81234人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后是否有赔偿取决于辞职的具体原因。如果公司存在违法行为或者双方协商解除合同，可能会有相应的补偿。解决此类问题的途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择解决方式时，应综合考虑时间成本、效果等因素。建议首先尝试协商和调解，如无法解决问题，再考虑仲裁或诉讼途径。
2024-10-05 00:50:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184944人 · 响应时间 平均5分钟内
针对员工辞职后的赔偿问题，需根据具体情况分析。若公司存在违法行为导致你辞职，可以根据相关法律规定要求经济补尝。具体操作建议如下：首先收集相关证据，并与公司进行协商；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-05 00:52:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对未等赔偿先辞职的情境，解决方法主要有两种：一是尝试与公司进行沟通协商，明确辞职原因和公司应承担的责任，努力达成双方都能接受的协议；二是如果协商无果，且符合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
针对被辞退后的赔偿流程，首先要确认公司解除劳动合同的合法性。如合法解除，将按照你在公司的工作年限计算经济补偿，每满一年工作将获得一个月工资的补偿。如公司违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在决定辞职并考虑公司赔偿问题时，您应了解相关法律法规并依法维权。首要步骤是明确辞职原因是否合法；接着，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；最后，结合具体情况选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司辞职后的赔偿问题，劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式进行解决。在处理此类问题时，应优先考虑效率和成本，首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，再考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司辞职后的赔偿问题，以下是具体步骤和建议：1.确认公司解除劳动合同的合法性；2.如合法解除，您的赔偿将基于在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不让辞职的情况，处理时可以先尝试与公司协商，明确原因并争取达成一致。若协商无果且符合法定情形，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在决策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退后应得到相应的经济补偿。具体流程为：1.根据员工在公司工作的年限来确定补偿金额；2.尝试与公司协商补偿支付事宜；3.如果协商无果，应收集相关证据并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后公司突然停业，员工有权要求相应的赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司应支付赔偿金。如公司拒绝支付，员工可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想因辞职获得公司赔偿，首先要确认公司行为是否违反《劳动合同法》。如果公司无理解雇，可以依法要求赔偿。赔偿标准依据你在公司的工作年限，违法解雇的赔偿金是经济补偿标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询