工作2年没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-05 00:46:06人浏览
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工作2年没签合同怎么赔偿
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未签合同工作两年，公司需支付双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定，公司自用工超过一个月未签订书面劳动合同，应支付劳动者双倍工资。建议及时采取措施，避免公司承担更大的法律责任。
2024-10-05 00:44:00
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针对公司未签劳动合同的情况，劳动者有权要求公司签订或选择法律途径维权。首先，尝试与公司进行友好协商；若协商无果，可寻求向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁的途径，保护自己的合法权益。
2024-10-05 00:44:06
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公司不签劳动合同是违法行为。应对措施包括：一、与公司协商，要求签订正式的书面合同；二、如果协商无果，向劳动监察部门反映情况；三、提起劳动仲裁，并请求支付双倍工资赔偿；四、若情况严重，不妨寻求专业律师的帮助，通过法律手段维权。
2024-10-05 00:46:06
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对于工作近两年未签劳动合同的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，明确提出签订正式劳动合同的要求；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求法律
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