速度工作一个月，最后一天出勤未达成被解雇
更新时间：2024-10-05 00:26:11人浏览
问题描述：
速度工作一个月，最后一天出勤未达成被解雇，求助应对方法。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未提前通知解雇您，可能违反《劳动合同法》。该法规定，劳动者不能胜任工作，需经培训或调岗后仍不胜任，用人单位才可提前三十日通知或支付一个月工资后解雇，并支付经济补偿。未遵循此程序，您有权要求公司支付赔偿金。请尽快咨询专业律师保护您的权益。
2024-10-05 00:25:43
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应对突然解雇，您可以考虑与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。协商可快速解决，仲裁和诉讼则更正式。建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径。
2024-10-04 23:47:49
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突然被解雇，您应：1.保留证据，如解雇通知、工作记录等；2.与公司沟通，了解解雇原因，争取合理补偿；3.如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。每一步都需谨慎，建议咨询律师。
2024-10-05 00:26:11
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