我没有签订劳动合同。的社保。现在我离开了。我能要求双倍工资补偿吗？你能补偿多少？
更新时间：2024-10-04 22:22:09人浏览
问题描述：
我在现在的公司工作了两年。我没有签订劳动合同。我只交了一年(下一年)的社保。现在我离开了。我能要求双倍工资补偿吗？假设月薪3000元，你能补偿多少？
3位律师解答
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您可以要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》，未签订劳动合同的情况下，您有权主张双倍工资，并且单位应为您补缴社保。如果已办理离职手续，还可以要求支付经济补偿金。具体的补偿金额会根据您的实际工资和工作时间来计算。
2024-10-04 22:21:47
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您有权要求支付双倍工资、社保赔偿以及经济补偿金。如果希望继续保留工作，建议先与单位进行协商。如果已经离职，可以通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-04 21:54:41
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是的，您有权获得补偿。首先，您需要保留相关证据，并与单位进行协商。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意的话，还可以向法院提起诉讼。同时，您还可以要求单位补缴社保，并支付未签合同期间的双倍工资。具体的补偿金额会根据您的工资和工作时间来确定。
2024-10-04 22:22:09
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