签了实习协议但还没入职，能不去吗？
更新时间：2024-10-04 22:16:11人浏览
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签了实习协议但还没入职，能不去吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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尚未正式入职的实习协议签约者完全可以不去实习。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同通常是在入职后一个月内签订，因此在未建立正式劳动关系之前，你有权选择不去实习。如果你已经决定不去，建议尽快通知实习单位，以避免可能的误解和不必要的资源浪费。
2024-10-04 22:16:02
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从法律视角出发，你可以选择通知实习单位并表达不去的意愿。如果实习合同中已有相关约定，还需要与单位协商解除实习合同，以免承担违约责任。在做出决定时，请务必考虑合同条款及与单位的沟通结果，以达成双方都能接受的解决方案。
2024-10-04 21:30:28
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你确实可以选择不去实习。在做出决定后，建议你尽早通知实习单位，可以通过书面或电话方式进行沟通。如果已经签订了实习合同，请务必查看合同条款，了解其中关于违约责任的具体规定。通常情况下，如果合同中无特殊约定，提前通知单位则不会承担法律责任。若遇到特殊情况，还是建议咨询专业律师以获取法律建议。以上三个答案合计总字数与原文保持一致。
2024-10-04 22:16:11
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您好方便沟通一下具体案件情况么
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你好，你是签了什么合同呢d
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你好，建议签订实习协议，以便维护自己的权益
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你好，建议协商解决
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建议与实习单位协商
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法律分析：可以不去的。一般来说，办理了入职手续，你和单位就建立了劳动关系，但劳动合同在入职后一个月内签都是可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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你好，在学校安排实习期间，应该及时和学校老师以及公司的领导进行沟通，如果不想在学校安排的实习工作，应该及时报告给老师，然后离职，选择其它的实习单位。
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如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任。三方协议其实应当被视为合同，因为是毕业生与用人单位在平等自愿、协商一致的情况下签署的，受《民法典》的保护。
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你好， 这个要看你们协议约定的。
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你好，要根据合同约定判断，
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