公司却说按公司方式不给10天年假，这样对吗？
更新时间：2024-10-04 21:58:07人浏览
问题描述：
工作累计达到10年，公司却说按公司方式不给10天年假，这样对吗？
3位律师解答
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您好，根据《职工带薪年休假条例》的规定，累计工作满10年的员工应该享有10天年假。公司应按照法规执行，若未按规定给予年假，可能违反相关法规并承担法律责任。因此，您工作累计达到10年应该享有足够的年假天数。
2024-10-04 21:57:41
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针对您的咨询，公司若未按员工累计工作年限给予相应年假，这是不合法的。员工应享有的年假天数是根据其累计工作年限来确定的。您可以首先与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-04 21:47:43
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依据《职工带薪年休假条例》，您累计工作满10年后应享有每年至少10天的年假。如果公司未按照法规执行，您可以尝试与公司沟通协商。如若无果，您可以考虑向劳动仲裁机构投诉或提起诉讼。请务必了解自己的权益并依法维权。
2024-10-04 21:58:07
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您 好，这个要看签没有劳动合同
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