工作四个月没有签劳动合同和保险，赔偿是怎样的？
更新时间：2024-10-04 21:54:09人浏览
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请问，工作四个月没有签劳动合同和保险，赔偿是怎样的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同且未购买保险的行为是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，雇主必须为员工办理社保登记并按时缴纳保险费，否则将面临社保行政部门的处罚，包括责令改正和罚款。同时，劳动者有权要求相应的赔偿，这是您的合法权益。
2024-10-04 21:54:02
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对于未签劳动合同及未交保险的情况，您可以采取以下措施：1.与雇主协商解决，要求补签劳动合同并补缴社保；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.根据自身情况选择合适的途径，如劳动仲裁或诉讼，来维护自己的权益。在处理过程中，建议您保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便证明劳动关系。
2024-10-04 21:18:10
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雇主未签订劳动合同并拒绝购买保险是违法行为，您可以要求赔偿。具体操作建议如下：首先收集证据来证明劳动关系，如工资条、工作记录等；其次与雇主协商，要求补签劳动合同并补缴社保；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；在仲裁或诉讼过程中，您可以主张要求单位支付经济补偿、补缴社保及双倍工资等赔偿。
2024-10-04 21:54:09
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