但是没有终止我的劳动合同。不想为合同的终止支付赔偿。如何保护自己的权益？
更新时间：2024-10-04 21:38:20人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了三年。公司现在停止生产，但是没有终止我的劳动合同。我要求员工每天签到领取最低工资。公司一直拖延着终止我们的合同，不想为合同的终止支付赔偿。我们每月登录1000元。如何保护自己的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助107804人 · 响应时间 平均4分钟内
您工作的公司已停止生产但未终止劳动合同，您有权要求按照合同规定领取最低工资。如公司拒绝履行合同义务，您可以通过多种途径维护自己的权益。首先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求劳动行政部门的帮助或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。为确保自己的权益得到保障，建议及时行动。
2024-10-04 21:37:55
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对公司停止生产但继续拖延终止合同的情况，您可以要求公司支付工资和相应的补偿。协商是首选方式，若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在采取行动时，请综合考虑效率和成本，选择最适合自己的途径来维权。
2024-10-04 21:19:15
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针对您的情况，建议首先收集相关证据，如劳动合同、工资单等。与公司沟通时，表达您的拒签意愿并要求合理的补偿。若公司不配合，您可以向劳动监察部门投诉。同时，考虑寻求专业法律人士的建议，以确保行动合法合规。在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。
2024-10-04 21:38:20
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您好，这种情况应当在一个月内拒绝
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请问您工作多长时间呢
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