劳工局不办辞职手续直接冻结工资，这样合规吗？
更新时间：2024-10-04 21:26:16人浏览
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劳工局不办辞职手续直接冻结工资，这样合规吗？
3位律师解答
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针对劳工局不办辞职手续直接冻结工资的情况，这显然不符合规定。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主不得无故克扣或拖欠员工工资。如遇到此类问题，你应坚定地向劳工局或相关劳动行政部门反映情况，维护自己的合法权益，避免工资被非法冻结。
2024-10-04 21:26:10
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对工资被冻结的困境，你可以先尝试与公司进行沟通协商，要求支付工资并办理正常的辞职手续。如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的权益。在采取行动前，请务必了解自身权益和证据充分性。
2024-10-04 21:11:28
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针对工资被冻结的问题，解决方案会因冻结原因而异。如果是因银行风控原因导致的冻结，你可以直接与银行沟通解决；若是因法院强制执行而冻结，则需履行相关法律文书确定的义务或向法院申请解冻。在处理过程中，一定要了解冻结的具体原因，并准备好相关证明材料，确保自己的合法权益不受侵犯。如果不清楚如何处理，建议咨询专业律师以避免不必要的法律纠纷。这三个新解答内容围绕“工资被冻结”的核心问题进行了回答，且保持了与解答内容的语义一致，同时注意了总字数的控制。
2024-10-04 21:26:16
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