公司薪酬不透明，我该怎么做？
更新时间：2024-10-04 21:11:01人浏览
问题描述：
公司薪酬不透明，我该怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193502人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司薪酬不透明的问题，首先要了解这可能涉及到薪酬保密制度。依据《中华人民共和国企业国有资产法》，企业应建立管理者经营业绩考核制度，明确薪酬标准。薪酬保密制度虽有助于避免内部攀比和矛盾，调动员工积极性，但也可能导致员工对薪酬体系缺乏了解。对此，应理性对待，充分了解制度背景，同时也关注自身权益。
2024-10-04 21:10:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75183人 · 响应时间 平均3分钟内
针对企业薪酬不透明，可采取以下措施：一是与企业人力资源部门沟通，明确了解薪酬制度和自身薪资构成；二是与同事进行私下交流，但务必遵守保密义务；三是如感觉到不公，可依法向劳动监察部门反映情况。在处理过程中，要遵守公司规定和法律法规，既要维护自身权益，也要保持合法合规。
2024-10-04 21:03:36
咨询我
已帮助140027人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到公司薪酬不透明的情况，可以这样处理：首先向人力资源部门咨询，了解自己的薪资构成。如果怀疑存在薪酬不公，可以收集证据后向劳动部门投诉。同时，如果因为薪酬问题影响了工作积极性，可以与上级或同事进行沟通，寻求合理的解决方案。在整个过程中，要遵守公司的规定和法律法规，确保自己的行动合法合规。
2024-10-04 21:11:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任工作不能以严重违纪为由解除劳动合同
李某原是甲公司的电气工程师，后公司发现李某不能运用计算机CAD绘图，造成工资不能准时完成，认为他不能胜任研发工作，于是决定将其调到维修部门从事一些低水平的工作。
解除合同
人浏览
您好建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同
李某于2007年9月到苍山县某酒店干服务员。2008年12月，李某发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训，单位安排其从事收银工作。由于李某知识水
解雇辞退
人浏览
