劳动关系经法院生效判决确认，应由哪方负责补偿？
更新时间：2024-10-04 21:08:09人浏览
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劳动关系经法院生效判决确认，公司却未缴纳社会保险，应由哪方负责补偿？
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经法院生效判决确认劳动关系后，公司未缴纳社会保险，应由公司负责补偿。根据《劳动合同法》相关规定，公司未依法缴纳社会保险，员工有权要求公司支付经济补偿金，补偿金额根据工作年限而定，每满一年应支付一个月工资。
2024-10-04 21:08:05
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对于劳动关系经法院确认而公司未缴纳社会保险的情况，员工可以寻求法律途径维权。员工可以选择要求公司支付经济补偿或其他合理补偿，具体方式需综合考虑实际情况和维权成本，建议在采取行动前咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
2024-10-04 21:01:15
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在劳动关系经法院确认且公司未缴纳社会保险的情况下，员工有权要求公司给予经济补偿。具体操作包括：首先与公司协商并要求支付经济补偿金；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。同时，请务必保留相关证据以支持自己的权益主张。
2024-10-04 21:08:09
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