拖欠工资可以旷工辞职吗
更新时间：2024-10-04 21:02:15人浏览
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拖欠工资可以旷工辞职吗
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因公司拖欠工资，您可以立即辞职。根据《劳动合同法》的相关规定，当公司未能及时足额支付劳动报酬时，您有权解除劳动合同。为保障自身权益和生活需求，建议您尽快采取行动。
2024-10-04 21:00:53
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对公司拖欠工资的情况，您可以考虑通过劳动仲裁或起诉等途径来维权。同时，关于旷工的问题，建议您遵守公司规定，通过请假或协商解决的方式处理。在做出决策时，请综合考虑个人权益与公司规定，以避免进一步的纠纷和损失。
2024-10-04 21:01:18
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针对公司拖欠工资的问题，您可以采取以下步骤：首先，尝试与公司协商解决，要求支付应得的工资；如果协商无果，您可以向劳动监察大队进行举报；在申请劳动仲裁前，请准备好相关证据，如工资条、劳动合同等。根据您的情况，选择合适的途径来维护自己的权益。
2024-10-04 21:02:15
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如公司未能按时支付工资，您可以直接提出辞职。根据《劳动合同法》的相关规定，公司拖欠工资是违法行为，您有权单方面解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资及经济补偿。
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你好，是可以离职的，并且可以索要经济补偿
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遇到公司拖欠工资，您可以选择直接离职并向劳动行政部门举报。在选择处理方式时，要考虑个人情况和法律后果，确保自身权益得到最大保障。
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如果公司以莫须有理由拖欠工资，劳动者可以立即辞职，与公司解除劳动合同。公司有下列情形之一的，劳动者可以立即解约：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会
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