工伤养伤期间的工资怎么算出来的
更新时间：2024-10-04 20:54:06人浏览
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工伤养伤期间的工资怎么算出来的
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在工伤养伤期间，员工的工资是根据其原工资福利待遇进行计算的，单位应按照《工伤保险条例》的规定支付。这种安排是为了保障工伤职工在停工留薪期内的经济权益。对于伤情较重或特殊情况，可以延长停工留薪期，但最多不超过2年。单位未能及时支付可能会导致劳动者权益受损，并可能承担法律责任。
2024-10-04 20:51:59
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员工在工伤养伤期间，其工资应按照原有标准由所在单位支付。解决此类问题，可以与单位进行协商，或者选择申请劳动仲裁乃至提起诉讼等途径。在选择途径时，应综合考虑处理效率、成本及个人证据等因素。
2024-10-04 20:52:05
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针对工伤养伤期间的工资问题，它是按照员工的原工资标准来计算的。具体操作包括：首先确定工伤认定；然后根据伤情申请停工留薪期；如需要延长停工留薪期，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。若单位未按时支付工资，劳动者可以通过法律手段来维护自己的权益。
2024-10-04 20:54:06
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