工伤期间是拿底薪还是基本工资
更新时间：2024-10-04 20:50:26人浏览
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工伤期间是拿底薪还是基本工资
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根据《工伤保险条例》，工伤期间职工的工资包括底薪（基本工资）和所有福利，如奖金、绩效等。在工伤期间，职工的原有工资待遇不变，由所在单位按月支付。如若不及时支付，可能会对工伤职工的生活和治疗产生影响。
2024-10-04 20:47:41
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在工伤期间，工资支付方式涵盖基本工资及其他福利补贴。在确定支付方式时，应确保符合《工伤保险条例》的相关规定，充分保障工伤职工的合法权益。同时，还需要结合单位的实际情况和支付能力进行合理选择。
2024-10-04 20:48:08
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依据《工伤保险条例》，工伤期间的工资支付不仅包括基本工资，还包括其他福利待遇。在工伤期间，员工应享受与在岗期间相同的工资待遇，并由所在单位按月支付。若工伤情况严重需要延长停工留薪期，支付也应继续，但总体支付期限一般不超过二十四个月。
2024-10-04 20:50:26
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