工伤期间被降职怎么办赔偿金
更新时间：2024-10-04 20:40:33人浏览
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工伤期间被降职怎么办赔偿金
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工伤期间被降职，单位行为违法。根据《劳动法》及《劳动合同法》，工伤期间不得解除劳动合同，降职影响劳动者权益。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤待遇和职业发展。可以要求单位按经济补偿金的2倍赔偿。
2024-10-04 20:37:51
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工伤被降职，应维权。操作如下：1.收集证据，证明工伤和降职事实；2.与单位沟通，要求恢复原职或赔偿；3.如单位不配合，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-10-04 20:38:06
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工伤期间被降职，常见处理方式包括：1.与单位协商恢复原职位；2.申请劳动仲裁要求赔偿；3.寻求法律援助提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可逐步采取法律手段维护权益。
2024-10-04 20:40:33
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