工厂工作受伤未申请工伤，该如何处理？
更新时间：2024-10-04 20:34:16人浏览
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工厂工作受伤未申请工伤，在家休养期间工资停发，该如何处理？
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对于在工厂工作期间受伤且未申请工伤认定的情况，依据《工伤保险条例》，在因工作受伤需在家休养期间，您应继续享受原工资福利待遇。单位不得因此停发工资，否则可能违反法律规定，损害您的合法权益。
2024-10-04 20:34:12
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对工资在工伤期间被停发的问题，您可以采取以下措施处理：一，尝试与用人单位协商解决；二，如协商无果，可以向社会保险行政部门、劳动仲裁委或劳动监察大队进行投诉；三，若仍无法解决，可考虑依法申请支付令或提起诉讼。在处理过程中，建议先以和平方式尝试协商，若协商无效再选择其他途径。
2024-10-04 20:03:19
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在工厂工作期间受伤后在家休养期间，工资应保持不变。具体操作步骤如下：首先确认工伤认定情况；接着根据医生建议和自身伤情申请停工留薪期；如伤情严重需延长休息，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。期间保持与单位的沟通，确保工资支付情况透明。若单位拒绝支付，建议您积极通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-04 20:34:16
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