上班时被辞职合法吗怎么赔偿
更新时间：2024-10-04 20:22:06人浏览
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上班时被辞职合法吗怎么赔偿
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关于工作时被辞职的合法性问题，如果单位存在违法行为导致你被解除劳动合同，那么你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要求相应的经济补偿。补偿的标准通常是按照你在单位的工作年限来计算，每满一年你将获得一个月的工资作为补偿。然而，如果你未及时处理这一问题，可能会丧失获得赔偿的权利。
2024-10-04 20:20:41
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如果你在上班时因为符合《劳动合同法》规定的情形而被辞职，你仍有权要求经济补偿。在做出决定之前，建议你咨询法律专业人士，以了解你的具体情况并评估最合适的法律途径。
2024-10-04 20:20:44
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关于因辞职而可能获得的赔偿，具体情况需视情况而定。一般来说，如果你主动辞职，很可能没有赔偿。但如果你因公司存在违法行为（如欠薪、未缴纳社会保险等）而被迫辞职，你就有权要求经济补偿金。具体操作时，你应该先与公司明确沟通你的辞职原因，并收集相关证据。如果公司拒绝给予你应有的赔偿，你可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-04 20:22:06
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