公司让签离职转签第三方
更新时间：2024-10-04 20:14:05人浏览
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公司让签离职转签第三方
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公司让您签离职后转签第三方的情况，需具体分析。根据《劳动合同法》第三十三条，用人单位名称等变更不影响合同履行，但转签第三方涉及劳动合同主体的变更。这要求遵循平等自愿、协商一致的原则，并确保不违反法律强制性规定。若公司未与您充分协商或未明确经济补偿等事项，可能涉及违法。因此，您应审慎考虑并咨询专业法律意见。
2024-10-04 20:11:57
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在离职转签第三方过程中，要确保权益不受损，可采取以下措施：1. 确认第三方企业的合法性及信誉；2. 与原公司协商好经济补偿等事项，并签订书面协议；3. 与第三方企业签订新劳动合同时，仔细审查合同条款，确保权益得到保障；4. 咨询专业法律人士，确保整个过程的合法性。
2024-10-04 20:12:09
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若公司未与您协商就强制要求离职转签第三方，您可采取以下措施：1. 保留相关证据，如通知邮件、聊天记录等；2. 与公司沟通，表达您的立场和诉求；3. 咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径；4. 必要时，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-04 20:14:05
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