餐厅节假日不休息如何应对？
更新时间：2024-10-04 20:02:12人浏览
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餐厅节假日不休息如何应对？
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投诉是有效的途径。法定节假日期间，员工有权享受休息和加班工资，餐饮店不遵守这些规定会导致违法。对此，劳动者可以向劳动保障监察部门进行投诉或申请劳动仲裁，要求支付相应的加班工资。忽视劳动者权益不仅可能影响员工积极性，还可能损害餐饮店的声誉和运营。
2024-10-04 20:01:53
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针对餐饮店在节假日不放假的问题，员工可以选择向劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉。投诉途径的选择应根据实际情况，如公司的态度、员工所拥有的证据等因素来决定。
2024-10-04 19:23:54
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若餐饮店在节假日不计算休息日，这是不合法的。员工可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，要求其在节假日安排合理的休息时间；其次，收集相关证据，如工时记录等，并向劳动监察部门反映情况；最后，如果权益受到严重侵犯，可以寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的权益。
2024-10-04 20:02:12
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