2024年人社局规定的年假10天是根据累计社保时间还是连续的呢
更新时间：2024-10-04 20:01:29人浏览
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2020年人社局规定的年假10天是根据累计社保时间还是连续的呢
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您好，关于年假规定，它是基于职工累计工作时间来计算的。依照人社局2020年的规定，如果职工连续工作1年以上并且累计工作已满1年至10年之间，那么年休假为5天；如果累计工作已满10年至20年之间，年休假则是10天；而对于累计工作满20年的职工，年休假则可以达到15天。如果单位没有依法给予年假，可能会影响您的权益，建议您所在的单位依法执行相关年假规定。
2024-10-04 19:58:01
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关于您所关心的年假天数问题，这确实是按照职工的累计工龄来决定的。您可以通过查询所在公司的年假政策或直接咨询人力资源部门来了解具体情况。如果对年假计算存在异议，建议您先与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，请结合个人实际情况和公司规定进行考虑。
2024-10-04 19:58:05
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关于年假的计算方式，重点在于您的累计工作年限。如果您在同一公司连续工作满10年，那么按照《职工带薪年休假条例》，您应当享有10天的年休假。若您在多家公司工作且累计工作年限达到一定时间，但每家公司的工作时间均未满特定年限，那么年假的计算可能会依据当前公司的具体政策而定。此外，如果您的累计工作年限中包含了无业或未缴纳社保的时间，这也可能会影响您的年休假天数。因此，建议您在入职新公司时明确询问关于年休假的计算方式和具体天数，以避免后续的误解和纠纷。
2024-10-04 20:01:29
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