签了合同被辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-04 19:56:04人浏览
问题描述：
签了合同被辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57184人 · 响应时间 平均2分钟内
签订合同后被解雇，是否有赔偿需视解雇原因而定。如雇主无合法理由解雇，应支付经济补偿金，计算依据为入职时间。若因劳动者自身过错被解雇，则可能无法获得补偿。根据《劳动合同法》相关规定，若劳动者严重违反公司规定等行为，雇主可解除合同并不予补偿。
2024-10-04 19:54:00
咨询我
已帮助129371人 · 响应时间 平均2分钟内
合同签约后被辞退，解决途径包括协商、仲裁和诉讼。首先，可以尝试与雇主协商达成赔偿协议；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如仍不满意，可依法提起诉讼。
2024-10-04 19:54:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83452人 · 响应时间 平均2分钟内
在签订合同后被辞退的情况下，您可以采取以下措施：1. 与雇主协商，争取达成赔偿协议；2. 若协商无果，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，寻求调解或裁决；3. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。请根据实际情况和法律法规进行操作。
2024-10-04 19:56:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
针对签约仅一个月后遭遇辞退是否有补偿的问题，具体操作步骤如下：首先确认辞退的原因，若为单位的违法解除，根据法律规定您可要求相应的赔偿金；若是合法解除，则可能无补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗
因为工作失职解除合同能得到赔偿吗根据《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，或严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可
解除劳动合同
人浏览
关于签订劳动合同后辞职是否需要赔钱的问题，视具体情况而定。一般情况下，劳动者在合理期限内通知用人单位后即可辞职，无需支付赔偿。但如果违反服务期协议或造成单位实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退按有合同补偿
没签合同被辞退按有合同补偿在《劳动合同法》新旧交替的过渡期，少数单位为了裁员，玩出了各种花招。一旦用人单位有裁员的意图，便想尽办法找茬，员工稍有闪失，都可能被抓
解雇裁员
人浏览
关于签了一年合同后辞职是否有赔偿，这取决于辞职的原因。如果是主动辞职，一般不会有赔偿；但如果是因为公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等），导致的被迫辞职，可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退能获得赔偿吗？
本网讯（记者向丽君）昨日，家住丁字口的王先生拨打本网热线反映，他于2007年5月在城区一家公司工作至今，一直没有签订劳动合同。在2008年9月15日，公司相关负
合同动态
人浏览
签订劳动合同时辞职是否需要赔偿，需视具体情况而定。在大多数情况下，如果没有违反劳动合同规定或未提前通知导致单位损失，通常不需要支付违约金。但如果违反了服务期约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是否需要赔钱，这要根据具体情况而定。通常，按照正常流程提前通知单位辞职是不需要赔偿的。如果出现了违反服务期约定或者给单位造成损失的情况，那么可能需要支付一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社工辞职是否需要赔钱，主要是根据具体情况来判断。通常情况下，如果按正常流程提前通知单位，那么是不需要赔钱的。但如果违反了服务期约定或者因为辞职给单位带来了实际损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同后立刻辞职是否需要赔偿，取决于具体情况。通常需提前通知单位，若无违约行为则无需赔偿。如涉及服务期违约或给单位造成损失，则需支付相应违约金。处理此类问题时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职时的维权途径包括：1.与用人单位协商解决；2.向劳动监察部门投诉未签合同的违法行为；3.选择提起劳动仲裁。在选择解决方式时，请综合考虑效率、成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同后辞职是否赔偿视具体情况而定。如果符合劳动合同法的规定，未违反服务期约定且已提前通知单位，通常无需承担赔偿责任。但如果违反合同导致单位实际损失，可能需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同辞职，你可以要求赔偿或选择申请劳动仲裁。选择赔偿可以更快解决问题，但需要和用人单位协商。选择劳动仲裁则具有更强的法律效应，但流程可能会稍长一些。你可以根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询