社工签合同辞职有工资吗
更新时间：2024-10-04 19:30:33人浏览
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社工签合同辞职有工资吗
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签订社工合同的员工在辞职时，工资结算应遵循合同约定及法律规定。《劳动合同法》规定，工资应计算到实际离职之日，包括应得的加班费、奖金等。若单位违反规定未按时支付，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。正确结算工资有助于避免劳动纠纷及其不良影响。
2024-10-04 19:27:37
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辞职后你应有工资。如遇单位不支付薪资的情况，你可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适的方式维权。
2024-10-04 19:28:05
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辞职后，你有权利获得工资。具体操作步骤如下：首先，尝试与单位协商，要求支付应得的工资；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；如投诉仍无法解决问题，建议提起劳动仲裁，以维护自身权益。
2024-10-04 19:30:33
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你好，一般是有的，可以去劳动局反馈
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可以要求按照实际工资进行结算
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您在与用人单位沟通后未能获得工资的情况下，可以选择多种途径解决问题。首先可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。对于复
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是应当据实结算工资的，除非双方另有约定
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你好！只要你跟用人单位存在劳动关系且有证据证明，辞工时，用人单位是应该跟劳动者结清工资的，如果用人单位拖欠辞工工资，你可以先到劳动监察部分投诉
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法律分析：没签合同辞职工资是立马结算。劳动者未与用人单位签订劳动合同的，在离职时用人单位也应一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用
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在我国劳动者被辞退的工资按平时工资计算，一次性付清；员工无劳动合同被辞退的，工资基数为平时工资的二倍。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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没签订正式的劳动合同，工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向劳动者支付相应的报酬。根据《劳动合同法》
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您好，在，一般工资还是会有z
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辞职了工资应该结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人
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