公司不发工资是否违法？
更新时间：2024-10-04 19:04:15人浏览
问题描述：
未遵循公司离职手续，公司不发工资是否违法？
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未履行离职手续的情况下，公司暂时不发放工资是符合法律规定的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应当提前通知用人单位解除劳动合同。由于没有办理离职手续可能导致公司运作和交接工作受到阻碍，因此公司有权暂时不发放工资。建议及时完善离职手续以解决工资支付问题，以避免可能发生的法律纠纷。
2024-10-04 19:04:09
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对于未办离职手续导致公司不发放工资的情况，建议您优先考虑与公司协商，达成解决方案，解决工资问题。同时，您也可根据个人实际情况和公司要求，选择适宜的处理方式，如尽快补办离职手续或与公司进行友好沟通等，以避免不必要的法律纷争。
2024-10-04 18:54:27
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针对未办理离职手续、公司不发放工资的情况，建议您首先与公司进行沟通，协商解决。若已离职但手续未办妥，可尝试联系公司人力资源部门或相关负责人，协商补办手续并领取工资。如公司仍拒绝支付工资，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助或向法院提起诉讼。在处理过程中，请根据个人实际情况选择最佳处理方式。核心在于尽快完善离职手续，以确保工资的正常支付。
2024-10-04 19:04:15
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